Czym jest chroniony rynek pracy?
Chroniony rynek pracy, to najkrócej - możliwość zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
Powyższe określenie najczęściej używane jest przez specjalne zakłady pracy, które gwarantują właśnie miejsca pracy
dla osób niepełnosprawnych.
Zakład pracy chronionej
Jedną z możliwości zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest tak zwane: zatrudnienie chronione. Polega ono na zatrudnieniu osób niepełnosprawnych w warunkach dostosowanych do ich możliwości psychofizycznych i ograniczonych zdolności do pracy. Jako, że osoby niepełnosprawne mają niższą wydajność pracy w porównaniu z osobami pełnosprawnymi, to odnalezienie lub utrzymanie im się na rynku pracy może być niemożliwe.
Zatrudnienie chronione może przyjąć następujące formy:
Formy tej pracy zapewniają osobom niepełnosprawnym stabilne zatrudnienie, a dzięki funduszom przeznaczonym na ich rehabilitacje – opiekę medyczną oraz rehabilitacje zdrowotną i społeczną.
Zakład aktywności zawodowej?
Stosunkowo nową formą zatrudnienia osób niepełnosprawnych są zakłady aktywności zawodowej.
W Polsce pierwszy zakład tego typu powstał w 2000 roku w województwie zachodniopomorskim. W większości
te zakłady mają charakter wytwórczy bądź usługowy. Natomiast do najczęściej proponowanych usług należą usługi związane z zagospodarowywaniem terenów zielonych, usługi poligraficzne czy działalność gastronomiczna.
Ilona Kraśnicka
Psycholog, Terapeuta